Mi az a toborzási szoftver (ATS), és mire figyelj, amikor választasz?

    2026. szeptember 30. · 1 perc olvasás

    A toborzási szoftver – angolul ATS, azaz Applicant Tracking System – egy olyan rendszer, amely egy helyen kezeli az álláshirdetéseket, a jelentkezőket és a kiválasztás lépéseit. Ha eddig e-mailben, Excelben és papíron követted a jelölteket, ez a cikk neked szól.

    Mire jó egy toborzási szoftver?

    • Egy helyen minden jelentkező: nem vesznek el önéletrajzok a postafiókban.
    • Átlátható folyamat: látod, ki melyik szakaszban tart (új, interjú, ajánlat, felvéve).
    • Gyorsabb szűrés: előszűrő kérdésekkel és automatikus értékeléssel hamar kiderül, kivel érdemes beszélni.
    • Jobb jelöltélmény: gyors visszajelzés, egyszerű jelentkezés.
    • Adatvédelem: a jelentkezők adatai rendezetten, a GDPR szerint kezelhetők.

    Excel vagy toborzási szoftver?

    Egy-két pozíciónál, kevés jelentkezővel az Excel is elég lehet. Amint viszont pozíciónként több tucat jelentkező érkezik, vagy egyszerre több állást hirdetsz, a táblázat gyorsan átláthatatlanná válik – és a legjobb jelöltek közben máshol írnak alá.

    Mire figyelj választáskor?

    1. Egyszerű kezelhetőség. Ha a csapat nem szívesen használja, nem fog működni.
    2. Magyar nyelv és magyar munkaerőpiac. Magyar felület, magyar hirdetési csatornák ismerete.
    3. Hirdetéskészítés. Segít-e jó álláshirdetést írni? (Erről külön útmutatónk is van.)
    4. Automatikus előszűrés. Mennyi kézi munkát vesz le a válladról a jelöltek átnézésénél?
    5. Átlátható árazás. Tudd előre, mennyit fizetsz, és mit kapsz érte.
    6. Garancia. Vállal-e a szolgáltató eredményt?

    A HR Revo megközelítése

    A HR Revo nem csak nyilvántart: az AI megírja az álláshirdetést, majd a beérkező jelentkezőket előszűri, minősíti és rangsorolja. Az álláshirdetéstől számítva 72 órán belül rangsorolt jelöltlistát kapsz, garantáltan legalább 5 minősített jelentkezővel – ha ez nem teljesül, 100% pénzvisszafizetési garanciát vállalunk.

    Ha kíváncsi vagy, mennyibe kerül valójában egy felvétel, olvasd el a toborzási költségekről szóló cikkünket.

    Nézd meg, hogyan működik a HR Revo · Próbáld ki ingyen

    Garantált jelöltek 72 órán belül

    A HR Revo megírja az álláshirdetést, előszűri és rangsorolja a jelentkezőket. Ha 72 órán belül nincs legalább 5 minősített jelentkeződ, visszaadjuk a díjat.

    Próbáld ki ingyen

    További cikkek