Általános Szerződési Feltételek (ÁSZF)

1. Szolgáltató adatai

• Cégnév: IJOB Magyarország Kft.
• Székhely: 1016 Budapest, Hegyalja út 26. 2. emelet 6.
• Cégjegyzékszám: 01-09-993824
• Adószám: 24170547-2-41
• E-mail: info@hrrevo.com
• Weboldal: https://hrrevo.com

A továbbiakban: „Szolgáltató". A Szolgáltató a HR Revo elnevezésű online toborzási és jelöltkezelő platformot (a továbbiakban: „Platform") üzemelteti és fejleszti.

2. Az ÁSZF hatálya és elfogadása

Jelen Általános Szerződési Feltételek (a továbbiakban: „ÁSZF") a Szolgáltató és a Platform szolgáltatásait igénybe vevő természetes vagy jogi személyek (a továbbiakban: „Felhasználó") közötti jogviszonyt szabályozzák.

A Platform használatának megkezdésével, regisztrációval vagy bármely szolgáltatás igénybevételével a Felhasználó elfogadja a jelen ÁSZF-ben foglalt feltételeket. Amennyiben a Felhasználó nem ért egyet az ÁSZF bármely rendelkezésével, köteles tartózkodni a Platform használatától.

3. Fogalom-meghatározások

• Platform: A HR Revo webalkalmazás és a hozzá kapcsolódó szolgáltatások összessége.
• Munkáltató Felhasználó: Az a természetes vagy jogi személy, aki a Platformon álláshirdetéseket tesz közzé és jelölteket kezel.
• Jelentkező: Az a természetes személy, aki a Platformon keresztül állásra jelentkezik.
• Token: A Platform belső elszámolási egysége, amely egyes szolgáltatások igénybevételéhez szükséges (pl. jelöltértékelés, álláshirdetés-javítás).
• AI értékelés: A mesterséges intelligencia alapú jelölt-előszűrési és értékelési funkció.
• Facebook hirdetés szolgáltatás: A Platformon keresztül megrendelhető közösségi média hirdetési csomag.

4. A szolgáltatás leírása

A Platform az alábbi fő szolgáltatásokat nyújtja:

• Álláshirdetés kezelése: Pozíciók létrehozása, szerkesztése, közzététele és kezelése.
• Álláshirdetés javítása (AI): Mesterséges intelligencia alapú szövegjavítási javaslatok az álláshirdetésekhez.
• Jelentkezéskezelés: Beérkező pályázatok fogadása, nyilvántartása és feldolgozása.
• Jelöltértékelés (AI): Önéletrajzok automatikus elemzése, pontszámítás és összehasonlítás a pozíció követelményeivel.
• Önéletrajz-bekérés: Automatikus e-mail küldése a jelentkezőknek az önéletrajz feltöltéséhez szükséges egyedi linkkel.
• Facebook hirdetési csomagok: Fizetős közösségi média hirdetések megrendelése a pozíciókhoz.
• Interjúkérdés-generálás: AI alapú, pozícióhoz szabott interjúkérdések előállítása.

A Szolgáltató fenntartja a jogot a szolgáltatások bővítésére, módosítására vagy egyes funkciók megszüntetésére, erről a Felhasználókat előzetesen értesíti.

5. Regisztráció és fiókkezelés

A Platform használatához regisztráció szükséges. A regisztráció során a Felhasználó köteles valós adatokat megadni. A Felhasználó felel a fiókjához tartozó hozzáférési adatok biztonságos kezeléséért.

A Szolgáltató jogosult a Felhasználó fiókját felfüggeszteni vagy törölni, amennyiben:

• a Felhasználó az ÁSZF rendelkezéseit megsérti;
• a Felhasználó valótlan adatokat adott meg;
• a Felhasználó tevékenysége a Platform rendeltetésszerű működését veszélyezteti;
• a Felhasználó jogszabályt sértő tevékenységet folytat.

6. Token-rendszer és fizetés

A Platform egyes funkciói (jelöltértékelés, álláshirdetés-javítás) tokenekkel működnek. A regisztrációkor a Felhasználó kezdeti tokenkészletet kap.

• A tokenek nem átruházhatók és nem válthatók vissza pénzre.
• A tokenek a Felhasználó fiókjához kötöttek.
• További tokenek a Platformon keresztül vásárolhatók.
• A fizetések feldolgozása a Stripe fizetési szolgáltatón keresztül történik.
• A sikeres fizetés után a tokenek azonnal jóváírásra kerülnek.

A Facebook hirdetési csomagok esetén a megrendelés és fizetés után a hirdetés elkészítését és kezelését a Szolgáltató végzi, a hirdetés megjelenéséért és eredményességéért garanciát nem vállal.

7. Mesterséges intelligencia alapú szolgáltatások

A Platform mesterséges intelligencia (AI) technológiát alkalmaz a jelöltértékelés és az álláshirdetés-javítás során.

• Az AI értékelés tájékoztató jellegű, és nem helyettesíti a munkaerő-kiválasztási döntést.
• A Szolgáltató nem garantálja az AI értékelések pontosságát vagy teljességét.
• A Felhasználó köteles az AI eredményeket saját szakmai megítélése alapján értelmezni és felhasználni.
• Az AI által generált tartalmak szerzői jogi védelme a hatályos jogszabályok szerint alakul.

A Szolgáltató az AI rendszereket folyamatosan fejleszti, ezért az értékelési szempontok és módszerek időről időre változhatnak.

8. Adatvédelem és adatkezelés

A Szolgáltató a személyes adatok kezelése során a GDPR (az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete) és a magyar adatvédelmi jogszabályok (2011. évi CXII. törvény) rendelkezéseinek megfelelően jár el.

• A részletes adatkezelési tájékoztató az Adatkezelési Tájékoztató oldalon érhető el.
• A Felhasználó a Platform használatával hozzájárul adatainak a szolgáltatás nyújtásához szükséges mértékben történő kezeléséhez.
• A feltöltött önéletrajzokat és jelentkezési adatokat a Szolgáltató biztonságos, titkosított tárolóban kezeli.
• Az adatokat harmadik félnek csak a szolgáltatás nyújtásához szükséges mértékben (pl. Zoho CRM, Stripe) továbbítjuk.

A Jelentkezők személyes adatai tekintetében a Munkáltató Felhasználó minősül adatkezelőnek; a Szolgáltató e körben adatfeldolgozóként, a Munkáltató Felhasználó utasításai alapján jár el. A felek közötti adatfeldolgozási feltételeket a Szolgáltató és a Munkáltató Felhasználó között létrejövő külön megállapodás (DPA) tartalmazza.

9. Szellemi tulajdon

A Platform szoftvere, grafikai elemei, logója, szöveges tartalmai és az általa generált AI tartalmak a Szolgáltató szellemi tulajdonát képezik, azok felhasználása kizárólag a szolgáltatás keretein belül engedélyezett.

A Felhasználó által feltöltött tartalmak (álláshirdetések, pozíciók leírása) a Felhasználó tulajdonában maradnak. A Felhasználó a feltöltéssel nem kizárólagos, visszavonható felhasználási jogot biztosít a Szolgáltatónak a szolgáltatás nyújtása céljából.

10. Felelősségkorlátozás

A Szolgáltató a Platform rendelkezésre állását a technikailag elvárható mértékben biztosítja, de nem vállal garanciát a szolgáltatás megszakítás nélküli működésére.

• A Szolgáltató nem felel a Felhasználó által megadott adatok valódiságáért.
• A Szolgáltató nem felel a munkaerő-kiválasztási döntések következményeiért.
• A Szolgáltató nem felel a Facebook hirdetések eredményességéért és a közösségi média platformok működéséért.
• A Szolgáltató nem felel vis maior események (természeti katasztrófa, háború, járvány, szerverszolgáltató kiesése) okozta szolgáltatáskiesésért.
• A Szolgáltató kárfelelőssége legfeljebb az adott szolgáltatásért fizetett díj összegéig terjed.

11. Jelentkezőkre vonatkozó rendelkezések

A Jelentkezők a Platformon keresztül álláspályázatokat nyújthatnak be. A pályázat benyújtásával a Jelentkező:

• Hozzájárul személyes adatainak a pályázat elbírálása céljából történő kezeléséhez.
• Tudomásul veszi, hogy önéletrajzát és pályázati anyagát AI rendszer is értékelheti.
• Vállalja, hogy valós és aktuális adatokat ad meg.
• Tudomásul veszi, hogy a Platformon közzétett álláshirdetések tartalmáért a Munkáltató Felhasználó felel.
• Vállalja, hogy pályázati anyagában — így különösen önéletrajzában — nem ad meg a GDPR 9. cikke szerinti különleges adatkategóriába tartozó adatot (pl. egészségi állapot, vallási vagy világnézeti meggyőződés, szakszervezeti tagság), kivéve, ha ehhez kifejezetten hozzájárul, és az adat megadása a pályázat elbírálása szempontjából szükséges.
• Hozzájárulhat ahhoz, hogy önéletrajzát a Szolgáltató jövőbeli, megfelelő pozíciók esetén is megőrizze és felhasználja (talent pool); e hozzájárulás bármikor, indokolás nélkül visszavonható.

12. Panaszkezelés

A Felhasználó panaszát az info@hrrevo.com e-mail címre küldheti. A Szolgáltató a panaszokat a beérkezéstől számított 30 napon belül kivizsgálja és válaszol.

Amennyiben a Felhasználó a panaszkezelés eredményével nem elégedett, a területileg illetékes fogyasztóvédelmi hatósághoz vagy békéltető testülethez fordulhat.

13. Az ÁSZF módosítása

A Szolgáltató fenntartja a jogot a jelen ÁSZF egyoldalú módosítására. A módosításról a Felhasználókat a módosítás hatályba lépése előtt legalább 15 nappal értesíti e-mailben vagy a Platformon keresztül.

A módosítás hatályba lépését követő Platform-használat a módosított feltételek elfogadásának minősül.

14. Záró rendelkezések

• Jelen ÁSZF-re a magyar jog az irányadó.
• A felek esetleges jogvitáikat elsősorban békés úton kísérlik meg rendezni.
• A jelen ÁSZF-ben nem szabályozott kérdésekben a Polgári Törvénykönyv (2013. évi V. törvény) és az egyéb hatályos magyar jogszabályok rendelkezései az irányadók.
• Az ÁSZF bármely rendelkezésének érvénytelensége nem érinti a többi rendelkezés érvényességét.